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Vision

2018.04.05

職員の採用方針

少数精鋭主義としている当社では、採用にあたっては厳しい基準を設けています。

 

経験豊富であることよりも、自主的で意欲的である方を優先します。経験を積まれた方はそれだけノウハウをお持ちかも知れませんが、そもそもノウハウは、あくまで特定の分野で特定の時期にのみ適する知識やスキルです。時代や環境が変化すれば、当然それまでのノウハウは通用しなくなるでしょう。常に新しい情報を意欲的に取り入れ、勉強し、お客様へもっといい提案をしたいという向上心の強い方を、通年で求めています。

 

また、社会に対する問題意識を持ち続けるタイプであれば猶更歓迎します。住環境を計画するにあたっては幅広い知識が必要である一方、与えられた課題を的確に解決できる能力が問われます。常日ごろから社会情勢の変化を敏感にとらえ、自分の頭で考えて、自分なりの見識を持つことができる方は課題解決の力が期待できるからです。

 

住宅を一軒建てることに、どれほどの重みがあるか、どれほどの価値があるか、その経験を大いに積んで、多くの人から頼られる懐の深い社会人として成長していただきたいと思います。

 

住宅会社や建築設計事務所勤務で、更なるスキルアップと収入アップをご希望の方よりのご応募を通年でお待ちしております。